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CAC

Centrale Automobile Chérifienne- CAC

La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur de référence dans le secteur de l’automobile au Maroc. Fondée en 1929, la CAC bénéficie d’un héritage riche et d’un savoir-faire reconnu depuis près d’un siècle. Importateur exclusif des marques Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra, la CAC s’est imposée comme un pilier incontournable dans la Vente et l’Après-Vente au Maroc.

 

Points clés :

✓ Historique : Plus de 90 ans d’expertise dans la distribution automobile au Maroc.
✓ Réseau : Plus de 15 points de vente au Maroc.
✓ Marques : Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Seat, Cupra, Porsche et
Bentley
✓ CA : 9 Milliards de MMAD
✓ Capital Humain : Plus de 720 collaborateurs.

Nos Valeurs :

1. Excellence : Opérer avec constance, passion et dépassement de soi dans notre travail et
nos actions au service de nos Clients.
2. Confiance : Entretenir des relations solides avec nos collaborateurs, nos clients et favoriser la réputation de notre entreprise.
3. Engagement : Agir avec rigueur et loyauté aux côtés de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires.
4. Responsabilité : S’engager envers notre éco système dans une optique d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et structuré.
• Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance.
• Une culture d’entreprise centrée sur la valorisation du capital humain.
• Des projets ambitieux à construire ensemble.

Nos opportunités de carrière à la CAC

Chef de Produit Automobile
Responsable de la gestion complète d’une gamme de véhicules : analyses marché, lancement de produits, stratégie prix, coordination avec les équipes commerciales et marketing.
• Responsable / Chargé(e) de Communication
Pilote la stratégie de communication externe de la marque. Gère les campagnes médias, les événements, les réseaux sociaux, et veille à la cohérence de l’image de marque.
• Chef des Ventes
Encadre et anime les équipes commerciales terrain, définit les objectifs et garantit l’atteinte des performances de vente de l’équipe dédiée.
• Chargé(e) d’Affaires Grands Comptes
Développe et fidélise un portefeuille de clients B2B. Propose des solutions de mobilité sur mesure, négocie les contrats cadres et assure un suivi personnalisé.
• Contrôleur de Gestion
Analyse la performance financière de l’activité, suit les indicateurs clés, participe à la préparation budgétaire et accompagne les décisions stratégiques de la direction.
• Administrateur Systèmes & Réseaux
Assure la sécurité, la disponibilité et le bon fonctionnement de l’infrastructure informatique. Supervise les serveurs, les réseaux et intervient en support technique.
• Chef de Projets SI (Systèmes d’Information)
Pilote des projets digitaux et IT (ERP, CRM, BI, etc.). Coordonne les besoins métiers et techniques, assure le suivi des plannings, budgets et la conduite du changement.
• Responsable Service Après-Vente
Supervise l’activité après-vente (atelier, magasin pièces de rechange, accueil). Veille à la satisfaction client, au respect des standards qualité et à la performance économique du service.
• Responsable Atelier
Dirige les opérations de maintenance et de réparation. Encadre les équipes techniques, planifie les interventions et garantit la qualité et la productivité de l’atelier.